ltoffice@kff.lt

Kazickų šeimos vizitas Lietuvoje: dėmesys partnerysčių stiprinimui ir organizacijų poreikiams

Kazickų šeimos vizitas Lietuvoje: dėmesys partnerysčių stiprinimui ir organizacijų poreikiams

 

Sausio mėnesį Kazickų šeimos nariai – Jūratė, John, Lucy, Peter ir Aluna – lankėsi Lietuvoje, kad susitiktų su Fondo partneriais, institucijomis ir bendruomenėmis, dirbančiais su Fondo inicijuotomis programomis ir paramos gavėjais.

Šių vizitų tikslas – tiesiogiai pabendrauti su organizacijomis ir institucijomis, veikiančiomis KŠF prioritetinėse srityse, geriau suprasti jų poreikius ir iššūkius bei kartu su bendruomenėmis pasidžiaugti pasiektais rezultatais.

Vyko susitikimai su Donatu Nagumanovu iš Vilniaus „Carito“ Alternatyvaus mokymosi centro, psichologais, dirbančiais valgymo sutrikimų gydymo ir savižudybių prevencijos srityse, bei su Lietuvos Raudonojo Kryžiaus atstovais, su kuriais buvo aptarta civilinio pasirengimo tema. Taip pat, skirtas dėmesys švietimo partneriams, tarp jų: Kauno technologijos universitetas ir socioemocinio mokymosi programa “Think Equal”. Be to, įvyko susitikimai su socialiai atsakingais verslininkais, kurių metu aptartas augantis filantropijos vaidmuo Lietuvos visuomenėje. Lietuvos ambasadorė Ukrainoje Inga Toločkienė susitiko su šeimos nariais pasidalinti naujienomis iš Ukrainos.

Šeima taip pat dalyvavo renginiuose, kuriuose dalijosi įžvalgomis diskusijose apie šeimos vertybes, filantropiją ir dirbtinio intelekto vaidmenį vaikų ugdyme: „ASSIST“ programos priėmime, Filantropinių fondų pusryčiuose, „Jaunimas Gali“ metiniame renginyje bei „Uncommon LT“ penkerių metų jubiliejuje.

Šie vizitai stiprina partnerystes ir padeda užtikrinti, kad Fondo teikiama parama išliktų aktuali ir atlieptų kintančius organizacijų ir Lietuvos poreikius. KŠF vertina organizacijas ir asmenims, atvirai pasidalijusius savo veikla ir įžvalgomis.

Kazickų šeimos vizitas Lietuvoje: dėmesys partnerysčių stiprinimui ir organizacijų poreikiams Read More »

Ne drausti, o šviesti: diskusija Uncommon LT  

Ne drausti, o šviesti: diskusija Uncommon LT gimtadienyje

 

Dirbtinis intelektas (DI) vis dažniau tampa vaikų kasdienybės dalimi, tačiau kartu auga ir suaugusiųjų neapibrėžtumas – kaip šias technologijas aiškinti, riboti ir paversti ugdančiu įrankiu, o ne trumpiausiu keliu į atsakymus.

Šiai temai daug dėmesio buvo skirta Uncommon LT penktojo gimtadienio šventėje Vilniuje, Kazickų šeimos rezidencijoje vykusioje diskusijoje „Kaip auginti vaikus dirbtinio intelekto eroje?“, į kurią susirinko daugiau nei 50 dalyvių – tėvai, švietimo ir nevyriausybinių organizacijų atstovai bei technologijomis besidomintys Uncommon LT bendruomenės nariai ir partneriai.

Diskusiją moderavo politinio turinio kūrėjas Domantas Katelė. Pokalbyje dalyvavo Uncommon LT įkūrėjas Peter Kazickas, laidos „Du bitai“ vedėjai – vienas iš Lietuvos Dirbtinio Intelekto Asociacijos steigėjų Jonas Lekevičius ir informacinių technologijų edukatorius bei turinio kūrėjas Lukas Keraitis, taip pat Kauno technologijos universiteto socialinių, humanitarinių mokslų ir menų fakulteto docentė Laura Daniusevičiūtė-Brazaitė.

DI labai greitai tapo vaikų kasdienybės dalimi, o aiškūs jo naudojimo principai šeimoje ir ugdymo procese vis dar lieka painūs – nuo pagalbos mokantis ar generuojant idėjas iki pagundos vos keliais paspaudimais „pasidaryti namų darbus“. Šiandien svarbiausias klausimas tėvams yra ne tai, kaip DI uždrausti, o kaip padėti vaikams juo naudotis taip, kad jis prisidėtų prie kritinio mąstymo, savarankiškumo ir pasitikėjimo savimi ugdymo.

Diskusijoje išryškėjo esminė problema: pagrindinė rizika kyla ne iš pačios technologijos, o iš to, kaip ją naudoja ir reguliuoja suaugusieji. Pokalbyje skambėjo mintis, kad DI vis labiau formuoja dėmesį, elgesį ir net vertybes, todėl vaikams kritinis mąstymas tampa ne tik akademiniu įgūdžiu, bet ir svarbia atsvara sparčiai kintančiai informacinei aplinkai.

Kodėl būtent ši tema iškelta Uncommon LT gimtadienio diskusijoje?

Diskusijos idėja kilo iš praktinio poreikio, su kuriuo Uncommon LT komanda nuolat susiduria dirbdama su tėvais, mokytojais ir mokymų dalyviais. Šiose situacijose dažnai išryškėja dvi priešingos pozicijos – visiškas technologijų draudimas arba visiškas pasyvumas, paliekant vaikus su jomis tvarkytis savarankiškai. 

Vietoje kraštutinumų, diskusijoje akcentuotas poreikis ieškoti labiau subalansuoto požiūrio – supratimo, praktinių įgūdžių ir bendruomenės, kurioje būtų galima atvirai kalbėtis apie sparčiai besikeičiančią technologijų aplinką ir kritinio mąstymo reikšmę. 

Šis požiūris tiesiogiai siejasi su Uncommon LT misija – teikti įtraukų, patirtimi bei faktais grįstą mokymą, ugdantį tiek techninius, tiek socialinius įgūdžius, ir stiprinantį pasitikėjimą savimi. Nors technologijos keičiasi itin sparčiai, diskusijoje pabrėžta, kad žmogaus gebėjimas mokytis, kritiškai mąstyti ir kurti prasmingus sprendimus išlieka esmine dedamąja.

Tėvų vaidmuo dirbtinio intelekto eroje

Diskusijos dalyviai sutarė, kad pirmieji žingsniai prasideda namuose – nuo aiškių susitarimų, atviro pokalbio su vaikais ir gebėjimo kartu kritiškai vertinti informaciją. 

Svarbu ne ieškoti greitų atsakymų, o skatinti patį mokymosi procesą: kelti klausimus, abejoti ir suprasti, kaip technologijos veikia kasdienius sprendimus.

Kalbant apie dirbtinį intelektą ir vaikus, diskusijoje akcentuota, kad svarbiausias klausimas susijęs ne su pačiomis technologijomis, o su jų daromu poveikiu. Skirtingai nei ankstesnės priemonės, dirbtinis intelektas ne tik pateikia informaciją, bet ir ją atrenka bei struktūruoja, neretai pasiūlydamas vieną „geriausią“ atsakymą.

Tai kelia iššūkių švietimui ir tėvų vaidmeniui – kaip ugdyti savarankiškai mąstančius vaikus aplinkoje, kur atsakymai pasiekiami akimirksniu, o dėmesį vis dažniau formuoja algoritmai. Lietuvos kontekste kritinis mąstymas čia įgauna dar platesnę reikšmę – jis suvokiamas ne tik kaip ugdymo dalis, bet ir kaip svarbus pilietinis gebėjimas.

Todėl diskusijoje pabrėžta, kad kalbama ne apie tai, ar vaikai turėtų naudotis dirbtiniu intelektu, o apie tai, kaip nustatyti ribas ir užtikrinti, jog technologijos padėtų mokytis, bet nepakeistų paties mąstymo proceso.

Apie Uncommon LT

Uncommon LT – tai praktinių technologijų, dirbtinio intelekto ir minkštųjų įgūdžių ugdymo programa, skirta įvairaus amžiaus žmonėms, siekiantiems stiprinti savo kompetencijas sparčiai kintančiame pasaulyje. Ją vykdo dviejų žmonių komanda – programos vadovė Ieva Klungytė ir projektų vadovas Matas Meškauskas. Programos veikla grindžiama patirtiniu mokymusi, individualaus augimo palaikymu ir struktūruotais mokymo moduliais, apimančiais tiek techninių, tiek socialinių įgūdžių ugdymą. Kazickų šeimos fondas inicijavo ir yra pagrindiniai šios programos rėmėjai.

Dirbdama su jaunimu, suaugusiaisiais ir vyresnio amžiaus žmonėmis, Uncommon LT komanda siekia padėti jiems įgyti praktinių gebėjimų, sustiprinti pasitikėjimą savimi ir geriau orientuotis ateities darbo rinkoje. Organizacijos veiklos tikslas – prisidėti prie technologiškai raštingos ir atsparios visuomenės augimo, užtikrinant, kad DI įrankiai būtų suprantami ir prieinami visiems, o mokymasis virstų realiomis galimybėmis.

Ne drausti, o šviesti: diskusija Uncommon LT   Read More »

John Kazickas apie 30 metų trunkantį bendradarbiavimą su KTU

John Kazickas apie 30 metų trunkantį bendradarbiavimą su KTU: „Šis tęstinumas sukūrė ilgalaikę vertę ne tik studentams, bet ir visai Lietuvai“

Už Atlanto gyvenanti lietuvių kilmės Kazickų šeima ne tik prisimena savo šaknis, bet ir jas stiprina.

Jau 30 metų trunkantis Kazickų šeimos fondo ir Kauno technologijos universiteto (KTU) bendradarbiavimas tai tik įrodo: ryšys su gimtine gali virsti ne tik apčiuopiama parama jauniems talentams augti – kartu tai ir patriotizmas, stiprinantis šalies ateitį.

„Kazickų šeimos fondo bendradarbiavimas su KTU per pastaruosius 30 metų išaugo į tvirtą ir lanksčią partnerystę, kuri reaguoja į kintančius nacionalinius poreikius ir užtikrina, kad akademinės žinios būtų glaudžiai susijusios su realiais visuomenės ir technologiniais iššūkiais“, – teigia Kazickų šeimos fondo sekretorius ir iždininkas, jauniausias fondo įkūrėjo sūnus John Algirdas Kazickas.

Pasak jo, šis ilgus metus vykstantis bendradarbiavimas sustiprino švietimo ekosistemą, parėmė kartas gabių, techniškai išsilavinusių ir į ateitį žvelgiančių studentų bei sukūrė ilgalaikę vertę ne tik universiteto bendruomenei, bet ir visai Lietuvai.

Parama siekia 30 tūkst. eurų

Kazickų šeimos fondo stipendija KTU skiriama du kartus per metus – mecenatų stipendijų konkurse pavasario ir rudens semestruose. 

Fondas praėjusiais metais skyrė keturias 1 tūkst. eurų stipendijas universiteto studentams, kurie aktyviai dalyvauja savanoriškose veiklose, prisidedančiose prie visuomenės socialinės gerovės. 2 tūkst. vertės stipendijas taip pat gavo du studentai už vykdomą mokslinę veiklą studijuojant doktorantūroje. Be to, skirtos dvi stipendijos (po 1 tūkst. eurų) ir pažangiems studentams su negalia ar kitais individualiaisiais poreikiais. 

Kazickų šeimos fondas taip pat yra pagrindinis KTU Informatikos fakulteto nuo 1997 m. organizuojamo Dr. Juozo Petro Kazicko moksleivių programavimo konkurso, skirto 6–12 kl. moksleiviams, rėmėjas.

KTU studijų prorektorė doc. dr. Kristina Ukvalbergienė tikina, kad toks lietuvių diasporos patriotizmo pavyzdys akademinę bendruomenę ir studentus veikia motyvuojančiai ir įkvepiančiai. Be to, skatina pasididžiavimą savo šalimi ir jos žmonėmis tiek Lietuvoje, tiek užsienio šalyse, formuoja suvokimą, kad ir gyvenant svetur galima išlikti aktyviais savo šalies gerovės kūrėjais.

„Tai stiprina pasitikėjimą universiteto misija ir jo vaidmeniu valstybės ateityje, ugdo jaunų žmonių pilietiškumą, skatina juos matyti save kaip globalios bendruomenės dalį, drąsina aktyviau įsitraukti į įvairias tarptautines iniciatyvas ir projektus, skatina siekti aukštesnių akademinių standartų“, – teigia K. Ukvalbergienė.

Pastaraisiais metais Kazickų šeimos fondas KTU studentams ir Dr. Juozo Petro Kazicko moksleivių programavimo konkursui iš viso skiria apie 30 tūkst. eurų.

Didžiausias siekis – įkvėpti kitus

Kazickas pasakoja, kad žvelgdamas į visus praėjusius metus, kai Kazickų šeimos fondas dalija paramą, labiausiai didžiuojasi tuo, kad pavyko pasiekti tūkstančius studentų ir vaikų, įkvėpti juos ieškoti galimybių ir kūrybiškai mąstyti apie tai, kas įmanoma.

„Ne kiekvienas dalyvis laimi konkursą ar gauna tiesioginę paramą, tačiau neįkainojama yra tai, kad sukeliame jų smalsumą ir skatiname mąstyti apie socialinę atsakomybę ir moralines vertybes. Per daugelį metų pasiekti ir įkvėpti tiek daug jaunų protų yra tikrai reikšmingiausias mūsų darbo rezultatas“, – tikina J. A. Kazickas.

A. Kazickas teigia, kad būtent jo tėvo – dr. J. P. Kazicko – filantropinis požiūris, paramą suvokiant kaip galimybę atsilyginti visuomenei ir įkvėpti kitus, lėmė, kad partnerystė su KTU dar prieš daugelį metų pasirodė ypač prasminga ir artima vertybėmis.

„Jis visada labai vertino išsilavinimą ir jautė ypatingą simpatiją technologijoms. Tėvas matė šį bendradarbiavimą kaip būdą įkvėpti jaunus žmones domėtis technologijomis ir inovacijomis bei padėti kurti tvirtą pagrindą ateičiai. Parama švietimui ir technologijoms jam atrodė prasmingiausias būdas palikti ilgalaikį pėdsaką“, – sako J. A. Kazickas.

Stipendija tarsi motyvacijos priemonė

Pasak KTU studijų prorektorės, Kazickų šeimos fondo teikiamos stipendijos tampa papildomu paskatinimu studentams įsitraukti į filantropines veiklas ir dalyvauti įvairiose socialinėse iniciatyvose ir organizacijose.

„Tuo tarpu doktorantų ir jaunųjų mokslininkų rėmimas tiesiogiai prisideda prie universiteto mokslo plėtros ir stiprinimo, leidžia studentams ir tyrėjams susifokusuoti į tyrimų atlikimą, veikia kaip skatinimo ir motyvavimo priemonė“, – teigia K. Ukvalbergienė.

A. Kazickas tikisi, kad studentai vystydami savo karjerą – KTU ar kitur – galės atsigręžti atgal ir įvertinti, kad gauta parama buvo tarsi lūžio taškas, kai jie suvokė, kad svarbi ne vien tik studijų sritis, bet ir pareiga padėti kitiems.

Kazickų šeimos fondo atstovai nuolat rengia ir susitikimus su KTU Mecenato stipendijų laureatais. Vienas jų visai neseniai, sausio 19 d., vyko KTU „Santakos“ slėnyje, kur J. A. Kazickas kartu su fondo projektų vadove Monika Zavistanavičiūte susitiko su stipendijas laimėjusiais studentais ir KTU administracijos atstovais.

Pranešimą spaudai paruošė KTU.

John Kazickas apie 30 metų trunkantį bendradarbiavimą su KTU Read More »

Kasmetinis ASSIST Alumni susitikimas

Kasmetinis ASSIST Alumni susitikimas

„Švietimas visada buvo mūsų fondo misijos centre, todėl tokios programos kaip ASSIST mums yra itin svarbios”, – sakė John Kazickas metiniame alumnių susitikime.

ASSIST yra JAV veikianti tarptautinė moksleivių mainų programa, suteikianti gabiausiems Lietuvos moksleiviams galimybę metus mokytis lyderiaujančiose privačiose JAV mokyklose. Nuo 2003 m. Kazickų šeimos fondas remia programą stipendijomis, padėdamas studentams įgyti neįkainojamos patirties ir prisidėti prie globalios Lietuvos kūrimo.

Kasmetinis renginys yra proga buvusiems dalyviams susitikti, pasidalinti patirtimi ir stiprinti alumnių tinklą.

Šie metai yra paskutiniai, kai Joseph Gould, programos valdybos narys, dalyvauja atrankos procese – nuoširdus ačiū jam už mentorystę daugybei studentų ir atsidavimą Lietuvai per visus šiuos metus.

KŠF tiki, kad bendruomenės susitikimai yra labai svarbūs tam, kad programos poveikis tęstųsi ilgiau nei tik vienus metus ir motyvuotų buvusius dalyvius ir toliau prisidėti prie jos sėkmės.

Kasmetinis ASSIST Alumni susitikimas Read More »

Dėkingumas dr. Juozo P. Kazicko gyvenime nebuvo atsitiktinis jausmas ar vienkartinė reakcija į sėkmę. Tai buvo kasdienė praktika, išreikšta per santykius, darbus ir pasirinkimus.

Dėkingumo galia: Kazickų šeimos palikimas

Dėkingumo galia: Kazickų šeimos palikimas

Naujų metų pradžia daugeliui tampa proga pergalvoti, kas iš tiesų kuria prasmę – asmeniniuose santykiuose, bendruomenėse ir visuomenėje. Dėkingumas, dažnai suvokiamas kaip asmeninė laikysena ar emocinė reakcija, Kazickų šeimos istorijoje tapo kryptinga gyvenimo filosofija ir ilgalaikio veikimo pagrindu. Iš šeimos vidaus jis natūraliai išaugo į filantropiją, o vėliau – į sistemingą, beveik tris dešimtmečius trunkantį darbą per Kazickų šeimos fondą.

Dėkingumas dr. Juozo P. Kazicko gyvenime nebuvo atsitiktinis jausmas ar vienkartinė reakcija į sėkmę. Tai buvo kasdienė praktika, išreikšta per santykius, darbus ir pasirinkimus.

Apie vertybę, tapusią fondo veiklos pamatu

Dėkingumas dr. Juozo P. Kazicko gyvenime nebuvo atsitiktinis jausmas ar vienkartinė reakcija į sėkmę. Tai buvo kasdienė praktika, išreikšta per santykius, darbus ir pasirinkimus. Tai ryškiai atsiskleidžia jo laiškuose žmonai Aleksandrai, rašytuose dešimtmečiais.

1950-aisiais, viešėdamas Paryžiuje, „Hotel Ritz“, dr. J. P. Kazickas Motinos dienos proga rašė žmonai:

„Alyte, šį sekmadienį Motinos diena ir kadangi Tavo vaikučiai dar per maži suprasti šios dienos reikšmę, aš noriu juos atstovauti išreikšdamas mūsų visų Tau begalinę meilę (…) ir žodžiais neišreiškiamą dėkingumą.“

Šiuose laiškuose dėkingumas nėra deklaratyvus – jis konkretus, nukreiptas į žmogų, į pastangas, į kasdienybę. Aleksandra Kazickienė 1955 m. savo dienoraštyje rašė paprastai ir tiksliai:

„Vyras mane labai myli. Ir kas puiku, kai jis išvažiuoja, tai, kad aš gaunu iš jo nepaprastai gražius laiškus, pilnus meilės, nuoširdumo, įvertinimo ir laimės kartu su manim.“

Kazickų šeimos istorijoje dėkingumas tapo ne tik emociniu ryšiu, bet ir vertybiniu stuburu, leidusiu išlaikyti artumą, pasitikėjimą ir bendrystę net ilgų išsiskyrimų, karo ir emigracijos sąlygomis.

Nuo asmeninių santykių iki filantropijos

Kazickų šeimos fondo Niujorko biuro direktorė Neila Baumilienė tiki, kad ši laikysena vėliau natūraliai persikėlė į platesnį veikimo lauką. Juozas P. Kazickas nuoširdžiai tikėjo, kad gyvenimas jam nieko nėra skolingas:

„Visa tai, ką jis turėjo, buvo ne kas kita, kaip gyvenimo dovanos, paskolos iš Dievo – jo žmona Aleksandra, penki vaikai ir vienuolika anūkų, gera sveikata ir laisvė, draugai visame pasaulyje, nesuskaičiuojamos galimybės dirbti ir daryti gera.“

Anot jos, dėkingumas Juozui P. Kazickui buvo tiesiogiai susijęs su laimės pojūčiu ir sėkme:

„Padėka tapo įpročiu.“

Šis įprotis reiškėsi per ranka rašytus laiškus ir atvirukus, asmenišką dėmesį žmonėms, dosnumą, kvietimą dalintis laiku, erdve ir galimybėmis. Dėkingumas jam buvo ne abstrakti idėja, o veikianti jėga, kuri, kaip jis pats tikėjo, sugrįžta atgal.

Juozas P. Kazickas apie šį reiškinį dažnai kalbėdavo kaip apie „magnetinį lauką“ dėkingumo:

„Kai duodi, tai sugrįžta atgal su dividendais – santykiais, pasitikėjimu, galimybėmis. Jis išmoko valdyti šį ypatingą traukos dėsnį ir visą gyvenimą skynė dėkingumo galių vaisius”, sako Neila B.

Domantė Howes, fondo Vilniaus biuro direktorė, pabrėžia, kad šis magnetinis laukas gyvuoja ir šiandienos fondo veikloje. 2025 m. ypač įsiminė nuoširdūs ir kūrybiški dėkingumo gestai iš paramos gavėjų. Ukmergės socialinių paslaugų centro pakvietimas į partnerių pusryčius buvo paprastas, bet labai prasmingas būdas suburti bendruomenę – kartu sėdėti prie stalo, aptarti nuveiktus darbus ir skirti asmeninį dėmesį kiekvienam. Kitas svarbus momentas – fondo organizuotas padėkos vakaras, kuriame socialinėje srityje dirbančias organizacijas pakvietėme kūrybiškai pasakyti „Ačiū“ kitiems savo rėmėjams. Tą vakarą labai aiškiai jautėsi dr. J. Kazicko minėtas magnetinis laukas – kai duodi, tai sugrįžta atgal su dividendais.

1998 metais, sėkmingai pardavęs savo įkurtą pirmąją mobiliojo ryšio bendrovę Lietuvoje „Omnitel“, Juozas P. Kazickas įkūrė Kazickų šeimos fondą. Taip asmeninė vertybė virto struktūruota filantropine veikla.

Kazickų šeimos fondas šiandien yra didžiausia privati filantropinė organizacija Lietuvoje, jau daugiau nei du dešimtmečius kurianti ilgalaikį poveikį švietimo, socialinės įtraukties, technologijų ir medicinos srityse. Per savo veiklos laikotarpį fondas paskirstė beveik 18 mln. JAV dolerių paramos ir nuolat ieško naujų būdų stiprinti savo poveikį.

Dėkingumas kaip gyvas santykis šiandien

Domantė Howes pabrėžia, kad dėkingumo filosofija fonde pirmiausia prasideda nuo kasdienio bendravimo:

„Nuo gebėjimo pastebėti, įvertinti ir padėkoti vienas kitam už pastangas, kurios dažnai lieka nematomos.“

Ši praktika persikelia ir į santykius su partneriais bei paramos gavėjais. Pasak jos, ypač svarbūs yra gyvi, neformalūs susitikimai, kurie kuria tikrą ryšį:

„Tokie susitikimai suteikia orumo, motyvacijos ir jėgų tęsti, nes primena, kad yra bendraminčių, kurie tavimi tiki ir tave palaiko.“

Dirbant su pažeidžiamomis visuomenės grupėmis, grįžtamasis ryšys ne visada matomas ar išsakomas, todėl dėkingumas tampa abipusiu stiprinimo mechanizmu. Ne formaliu „ačiū“, o buvimu šalia ir tikru ryšiu.

Kazickų šeimos fonde dėkingumo filosofija pirmiausia prasideda nuo mūsų pačių. Nuo kasdienio bendravimo tarpusavyje – gebėjimo pastebėti, įvertinti ir padėkoti vienas kitam už pastangas, kurios dažnai lieka nematomos. Tuo pagrindu kuriame ryšius: komandoje, taip pat su savo šeimomis, draugais, bendruomenėmis ir galiausiai – su organizacijos partneriais. Tai vyksta natūraliai – įkvėpti Kazickų, patys siekiame būti tuo pavyzdžiu esantiems šalia.

2026 metų pradžioje tai skamba kaip paprastas, bet reikšmingas priminimas: tai, ką vertiname ir už ką dėkojame, ilgainiui formuoja pasaulį aplink mus.

Straipsnis publikuotas Žmonės žurnale, 2026 m. sausį

Dėkingumo galia: Kazickų šeimos palikimas Read More »

KŠF projektų koordinatorius (-ė) (terminuota darbo sutartis - 1 metai)

KŠF ieško projektų koordinatoriaus (-ės)

Ieškome KŠF projektų koordinatoriaus (-ės) (terminuota darbo sutartis - 1 metai)

Šiuo metu Kazickų šeimos fondas į savo komandą Vilniuje kviečia prisijungti projektų koordinatorių (-ę) terminuotai darbo sutarčiai, vieneriems metams.

KŠF projektų koordinatorius (-ė) (terminuota darbo sutartis - 1 metai)
Prisijungęs (-usi) prie komandos, Jūs būsite atasakingas (-a) už:

Paramos ir partnerysčių administravimą
  • Koordinuoti paramos gavėjų paraiškų, dokumentacijos, ir ataskaitų teikimo procesus.
  • Tvarkyti paramos gavėjų duomenų bazę: registruoti naujus pareiškėjus, saugoti patvirtintų paramos gavėjų duomenis ir užtikrinti nuolatinį informacijos atnaujinimą.
  • Koordinuoti lėšų pervedimo procesą, registruoti ataskaitas, rengti suvestines ir kaupti duomenis analizei.
  • Teikti administracinę pagalbą paramos gavėjams ir atsakyti į užklausas, susijusias su paraiškomis, dokumentais ir ataskaitų teikimo tvarka.
  • Rengti sutartis, sertifikatus, raštus ir kitus oficialius dokumentus.
Dokumentų ir archyvo valdymą
  • Tvarkyti KŠF archyvą: rinkti, sisteminti, archyvuoti ir patikimai laikyti KŠF dokumentus, audiovizualinę medžiagą ir fizinius daiktus.
Biuro ir kasdienės veiklos organizavimą
  • Užtikrinti sklandžią biuro veiklą, įskaitant biuro reikmenų užsakymą ir įrangos priežiūrą.
  • Pasirūpinti pašto paslaugomis ir siuntomis.
Komunikaciją
  • Rašyti, versti ir redaguoti tekstus, įskaitant renginių aprašymus ir ataskaitas.
  • Rengti informacinius paketus ir papildomą medžiagą KŠF Valdybos posėdžiams.
  • Kas savaitę administruoti KŠF socialinių tinklų paskyras ir reguliariai atnaujinti turinį.
  • Pagal poreikį atnaujinti ir prižiūrėti KŠF internetinę svetainę.
Renginių ir veiklų organizavimą
  • Pagal poreikį prisidėti prie renginių, vizitų, susitikimų ir kitų KŠF veiklų organizavimo bei įgyvendinimo.

Tikimės, kad jūs:

  • Esate įgijęs (-usi) patirties dirbant ar savanoriaujant ne pelno siekiančiose organizacijose – didelis privalumas;
  • Puikiai mokate lietuvių ir anglų kalbą (žodžiu bei raštu);
  • Turite bent 1-3 metus projektų koordinavimo, projektų valdymo patirties;
  • Turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (Microsoft Office, Zoom, Google Drive, Canva);
  • Turite socialinių tinklų valdymo ir turinio kūrimo patirties,
  • Turite puikius komunikacinius gebėjimus ir gebate savarankiškai rengti informacinį turinį.
  • Turite gerus organizacinius, laiko planavimo įgūdžius;
  • Esate iniciatyvus (-i), kruopštus (-i), atsakingas (-a);
  • Turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

Mes siūlome:

  • Lankstus darbo grafikas;
  • Galimybė dirbti nuotoliniu būdu;
  • Darbas Vilniaus širdyje įsikūrusioje Kazickų šeimos rezidencijoje (Šv. Jono g. 13A, Vilnius);
  • Kvietimai į partnerių organizuojamus renginius;
  • Komandos stiprinimo renginiai – išvykos, pietūs, vakarienės ir pan.;
  • Galimybė įsilieti į pasaulinį partnerių tinklą;
  • Galimybė prisidėti prie pagalbos ne pelno siekiančioms organizacijoms.

Atlyginimas: 2125- 3130 eurų per mėnesį (neatskaičius mokesčių).

Lauksime Jūsų gyvenimo aprašymo (CV) anglų k. el.paštu ltoffice@kff.lt iki 2026 m. sausio 31 d.

KŠF ieško projektų koordinatoriaus (-ės) Read More »

Season's Greetings from the Kazickas Family Foundation!

Šventiniai sveikinimai

Šventiniai sveikinimai nuo Kazickų šeimos fondo

Šį švenčių sezoną džiaukimės dosnumo, dėkingumo ir bendruomeniškumo dvasia.
 
Dėkojame visiems, kurie prisidėjo prie mūsų misijos sukurti geresnį pasaulį dabartinei ir ateities lietuvių kartoms.

Tegul ateinantys metai atneša ramybės, ryšio ir galimybių kartu kurti prasmingus pokyčius.  
 
Su meile,
Kazickų šeimos fondas
2025 m. gruodis
Season's Greetings from the Kazickas Family Foundation!

Šventiniai sveikinimai Read More »

KFF stands in solidarity with journalists and civil society in Lithuania

Reiškiame solidarumą žurnalistų bendruomenei ir pilietinei visuomenei Lietuvoje

KŠF reiškia solidarumą žurnalistų bendruomenei ir pilietinei visuomenei Lietuvoje

Reiškiame solidarumą žurnalistų bendruomenei ir pilietinei visuomenei Lietuvoje, kurie gina žodžio laisvę ir nepriklausomą žiniasklaidą. Laisva, kritiška ir drąsi spauda yra vienas kertinių demokratijos pagrindų, o aktyvus pilietinis įsitraukimas – būtinas ją saugant.

Palaikome taikų pilietinį pasipriešinimą ir pastangas išsaugoti žodžio laisvę Lietuvoje.

KFF stands in solidarity with journalists and civil society in Lithuania

Reiškiame solidarumą žurnalistų bendruomenei ir pilietinei visuomenei Lietuvoje Read More »

UA Fundraising EVENT NYC Consulate

Kasmetinis labdaros renginys Niujorke, skirtas paremti Ukrainos vaikus ir karius

Kasmetinis labdaros renginys Niujorke, skirtas paremti Ukrainos vaikus ir karius

Gruodžio 11 d. Lietuvos generaliniame konsulate Niujorke įvyko kasmetinis labdaros renginys, skirtas paremti nuo karo nukentėjusius Ukrainos vaikus ir karius.

UA Fundraising EVENT NYC Consulate

Renginį kartu organizavo Lietuvos generalinis konsulatas Niujorke, Lietuvos nuolatinė misija Jungtinėse Tautose, Kazickų šeimos fondas ir „New York Lithuanian Professionals“.

Vakaro metu paaukota daugiau kaip 50 tūkst. JAV dolerių nevyriausybinėms organizacijoms Save Ukraine, padedančiai susigrąžinti pagrobtus Ukrainos vaikus, ir KindDeeds., teikiančiai protezus bei reabilitacijos paslaugas Ukrainos kariams.

Renginyje dalyvavo Ukrainos kariai, Ukrainoje kariavę savanoriai iš JAV, diplomatinio korpuso, lietuvių ir tarptautinės bendruomenės atstovai. Svečiai buvo supažindinti su organizacijų veikla, išgirdo pagalbos istorijas. Vakaro programą papildė lietuvės pianistės Vilijos Naujokaitis ir ukrainietės violončelininkės Valerijos Sholokhovos atliekami lietuvių ir ukrainiečių kompozitorių kūriniai.

Pasak renginyje dalyvavusio Kazickų šeimos fondo iždininko Jono Kazicko, Ukrainoje vykstantis karas lietuviams yra istoriškai ir asmeniškai suprantamas: matomi pabėgėlių likimai primena lietuvių šeimų Antrojo pasaulinio karo patirtis, todėl parama Ukrainai išlieka principinga ir nuosekli.

Kazickų šeimos fondas ir toliau remia iniciatyvas, kurios prisideda prie Ukrainos žmonių saugumo, orumo ir galimybės susigrąžinti savo gyvenimus.

Nuotr. autorius – Vytenis Jankūnas

Kasmetinis labdaros renginys Niujorke, skirtas paremti Ukrainos vaikus ir karius Read More »